Asta Mikalajūnienė – Psichologinis saugumas darbe – kaip jį sukurti?

Greičiausiai dauguma yra girdėję, kad psichologiškai saugiose darbovietėse yra daugiau kūrybiškumo, inovacijų, žmonės yra produktyvesni, turi daugiau energijos ir yra laimingesni. Jei tiek daug pliusų, kodėl nemažai daliai įmonių sukurti psichologiškai saugią aplinką, kurioje pripažįstamas kito autentiškumas ir vyrauja atvirumas bei pasitikėjimas, yra nemažas iššūkis?