Psichologinis saugumas darbe – kaip jį sukurti?
Asta Mikalajūnienė
- Suprasite, kas yra psichologinis saugumas ir kodėl jis svarbus
- Išmoksite kurti aplinką, kurioje darbuotojai gali būti atviri, autentiški ir pasitikėti vieni kitais
- Žinosite, kaip psichologinis saugumas didina kūrybiškumą, produktyvumą ir darbuotojų gerovę
Saugus apmokėjimas. Prieiga iškart po apmokėjimo.
Greičiausiai dauguma yra girdėję, kad psichologiškai saugiose darbovietėse yra daugiau kūrybiškumo, inovacijų, žmonės yra produktyvesni, turi daugiau energijos ir yra laimingesni. Jei tiek daug pliusų, kodėl nemažai daliai įmonių sukurti psichologiškai saugią aplinką, kurioje pripažįstamas kito autentiškumas ir vyrauja atvirumas bei pasitikėjimas, yra nemažas iššūkis?